Analista de Recrutamento & Seleção Sênior - (Necessário experiência em Consultorias de RH)

Responsável pela condução estratégica e operacional dos processos de recrutamento e seleção, atuando de forma consultiva junto aos gestores e garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo vagas estratégicas, técnicas e de maior complexidade;
• Realizar alinhamento de perfil e definição da estratégia de recrutamento junto aos gestores;
• Executar hunting e mapeamento de mercado;
• Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres estruturados;
• Gerenciar carteira de vagas, prioridades e prazos de entrega;
• Acompanhar indicadores de recrutamento, SLA, conversão e efetividade das contratações;
• Identificar gargalos e propor melhorias nos processos de atração e seleção;
• Atuar de forma consultiva junto às áreas e clientes, trazendo análises e recomendações;
• Apoiar a padronização de processos, ferramentas e boas práticas de recrutamento;
• Dar suporte técnico e orientação aos profissionais mais juniores da área.

Requisitos:

Experiência sólida em recrutamento e seleção, atuação com alto volume e vagas de diferentes níveis, domínio de técnicas de entrevista e hunting, perfil analítico, autonomia, organização, senso de urgência e excelente comunicação.